Curso de ISO 45001:2018. Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Curso Bonificable. Gestión Gratuita de la Bonificación. Según Ley 30/2015 Real Decreto 694/2017

Duración del curso

30 horas

Modalidad

Teleformación

Precio

200,00 €

Duración

30 horas

Modalidad

Teleformación

Precio

200,00 €

Objetivos

Al finalizar el curso conocerás la estructura y los requisitos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo bajo la norma internacional ISO 45001, y tendrás las competencias necesarias para su implantación y mantenimiento.

Programa

Ver temario completo

Unidad 1: Introducción a la norma ISO 45001:2018

Introducción a la norma ISO 45001:2018
1. Introducción
  1. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
  2. Beneficios de implementar un SGSST basado en ISO 45001:2018
2. Estructura de alto nivel para las normas de gestión
  1. Capítulos de la Estructura de Alto Nivel
3. Principios y objeto de la norma ISO 45001
  1. Principios de la norma ISO 45001
    1. Mejora continua
    2. Gestión por procesos
    3. Gestión basada en el riesgo y las oportunidades
    4. Liderazgo y participación de los trabajadores
    5. Cumplimiento de la normativa legal
  2. Objeto y campo de aplicación
4. Requisitos, información documentada y procesos obligatorios
  1. Requisitos
  2. Información documentada
  3. Procesos
5. Cambios respecto a la norma OHSAS 18001 y transición
  1. Cambios debidos a la adopción del Anexo SL
  2. Cambios específicos para la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
  3. Transición OHSAS 18001 a ISO 45001
6. Hemos aprendido

Unidad 2: Legislación de PRL

Legislación de PRL
1. Marco normativo básico en materia de PRL
  1. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
    1. Ámbito de Aplicación
    2. Política Preventiva
    3. Principios Básicos de la Acción Preventiva
    4. Modalidades preventivas
  2. Ley 54/2003 de Reforma del marco normativo de PRL
    1. Principales Modificaciones de la Ley 31/1995
  3. Legislación complementaria
    1. RD 39/1997 del Reglamento de los Servicios de Prevención
    2. RD 171/2004 de Coordinación de actividades profesionales
  4. Cómo buscar y consultar la normativa
  5. Responsabilidades
2. Derechos y deberes básicos en materia de PRL
  1. Derechos de los Trabajadores
  2. Obligaciones de los Trabajadores en Materia de Prevención
  3. Obligaciones de los Empresarios
3. La gestión de actividad preventiva
  1. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales
  2. La evaluación de riesgos laborales
  3. La planificación de la actividad preventiva
  4. La coordinación de actividades empresariales
  5. Documentación obligatoria
4. Relación entre la ISO 45001 y la legislación
  1. Estudio por capítulos de la norma
    1. Objeto y campo de aplicación
    2. Términos y definiciones
    3. Contexto de la organización
    4. Liderazgo y participación de los trabajadores
    5. Planificación
    6. Apoyo
    7. Operación
    8. Evaluación del desempeño
    9. Mejora
5. Hemos aprendido

Unidad 3: Términos y definiciones

Términos y definiciones
1. Capítulo 3 de la ISO 45001
2. Anexo A de la ISO 45001
3. Hemos aprendido

Unidad 4: Contexto de la organización

Contexto de la organización
1. Comprensión de la organización y de su contexto
2. Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas
3. Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST
4. Sistema de gestión de la SST
5. Hemos aprendido

Unidad 5: Liderazgo y participación de los trabajadores

Liderazgo y participación de los trabajadores
1. Liderazgo y compromiso
2. Política de la SST
3. Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
  1. Desaparición de la figura del representante de la dirección
  2. Informar sobre situaciones peligrosas
4. Consulta y participación de los trabajadores
  1. Condiciones mínimas
  2. Consulta
  3. Participación
5. Hemos aprendido

Unidad 6: Planificación

Planificación
1. Acciones para abordar riesgos y oportunidades
  1. Generalidades
  2. Identificación de peligros y evaluación de los riesgos y oportunidades
    1. Identificación de peligros
    2. Evaluación de los riesgos para la SST y otros riesgos para el sistema de gestión de la SST
    3. Evaluación de las oportunidades para la SST y otras oportunidades para el sistema de gestión de la SST
  3. Determinación de los requisitos legales y otros requisitos
  4. Planificación de acciones
2. Objetivos de la SST y planificación para lograrlos
  1. Objetivos de la SST
  2. Planificación para lograr los objetivos de la SST
3. Hemos aprendido

Unidad 7: Apoyo y recursos

Apoyo y recursos
1. Recursos
2. Competencia
  1. Determinar la competencia necesaria
  2. Asegurar la competencia de los trabajadores para cada puesto
  3. Tomar acciones
3. Toma de conciencia
4. Comunicación
  1. Generalidades
  2. Comunicación interna
  3. Comunicación externa
5. Información documentada
  1. Generalidades
  2. Creación y actualización
  3. Control de la Información documentada
  4. Información documentada exigida por la norma ISO 45001
6. Hemos aprendido

Unidad 8: Operación

Operación
1. Planificación y control operacional
  1. Generalidades
  2. Eliminar peligros y reducir riesgos para la SST
  3. Gestión del cambio
  4. Compras
    1. Generalidades
    2. Contratistas
    3. Contratación externa
2. Preparación y respuesta ante emergencias
3. Hemos aprendido

Unidad 9: Evaluación del desempeño

Evaluación del desempeño
1. Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño
  1. Generalidades
  2. Evaluación del cumplimiento
2. Auditoría interna
  1. Generalidades
  2. Programa de auditoría interna
3. Revisión por la dirección
4. Hemos aprendido

Unidad 10: Mejora

Mejora
1. Generalidades
2. Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
3. Mejora continua
4. Hemos aprendido

Unidad 11: Proceso de implantación del sistema

Proceso de implantación del sistema
1. Factores de éxito
2. Fases para la implantación de la norma
  1. Estudio situación
  2. Definir alcance
  3. Formar un equipo de trabajo
  4. Determinación de procesos
  5. Identificar las brechas de cumplimiento
  6. Planificar la implantación de los cambios
  7. Impartir la formación y capacitación
  8. Actualizar el SGSST
  9. Auditoría interna y revisión por la dirección
  10. Mejora continua
3. Certificación
  1. Consideraciones al elegir entidad certificadora
    1. Acreditación
    2. Sistemas Integrados
    3. Experiencia
    4. Geografía
    5. Áreas de especialización
    6. Relación a largo plazo
  2. Proceso de certificación
    1. Planificación
    2. Revisión de la documentación
    3. Auditoría de certificación
    4. Auditorías de seguimiento
    5. Auditoría de Renovación
    6. Cambios y discrepancias
4. Hemos aprendido

Solicita más información
sin compromiso

Cuando recibamos tu solicitud
nos pondremos en contacto contigo

Formación 100% bonificable

Con el envío de este formulario aceptas recibir información periódica de AEBALL – UPMBALL

Le informamos, asimismo, que sus datos podrán ser cedidos únicamente a FUNDACIÓN CONFEMETAL con la finalidad de realizar la formación

(1) El fin del tratamiento de sus datos, TRATAMIENTO 1, es la gestión de la relación con las personas que se inscriban, utilizándose los mismos para prestarles el servicio solicitado, teniendo como base legitimadora el consentimiento del interesado /a, interés legítimo de AEBALL – UPMBALL para desarrollar su actividad. Los datos no se comparten ni se ceden a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal, o sea imprescindible para ofrecer el servicio solicitado.

Las personas interesadas tienen derecho a presentar una reclamación ante la AEPD, así como el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, limitación y portabilidad de sus datos por parte de AEBALL – UPMBALL. Si desea ejercer estos derechos deberá remitir un email a la dirección aeball@aeball.net concretando su solicitud y con una copia de su Documento Nacional de Identidad”.

Revisa nuestra Política de privacidad